Утро руководителя — это короткий сериал без счастливого финала: кофе, лента входящих, десятки однотипных тем.
«Предложение о сотрудничестве…», «Хотим обсудить возможность сотрудничества…», «Сотрудничество с нашей компанией…»Щёлк — корзина. Щёлк — корзина. Щёлк — корзина.
Неважно, есть ли там логотипы, сайт или персонализированное имя отправителя — на практике это не имеет значения.
99% таких писем просто улетают в корзину, не будучи открытыми. Это не из-за того, что менеджер по развитию или директор не заинтересованы, а потому что уже давным-давно научились не тратить время на дежурные предложения, скрывающие продажу за фальшивыми фразами.
Сколько раз вам писали: «Давайте сотрудничать!» — но вы тут же понимали, что на деле вам предлагают что-то купить? Сколько раз приходилось пропускать эти письма через вашу внутреннюю фильтрацию, потому что за красивыми словами скрывается то, что вы уже и так видите — очередная попытка продать что-то, что вам не нужно?
Холодные письма массово не доживают до второго абзаца: разные выборки показывают мизерные ответы —
от 1–5% по свежим обзорам до 8,5%.
И это не про «злых» получателей. Это про
выученный рефлекс на фальшь: «сотрудничество» - эвфемизм продажи.